Cómo solicitar empleo en Holanda

Solicitar un empleo en Holanda

Si ha encontrado ofertas interesantes de empleo, una empresa u organización para la que usted quiere trabajar, entonces ha llegado el momento de solicitar el puesto de trabajo.  Hemos sacado estos tips de Werk.nl

En qué idioma escribir la carta de solicitud y el currículo

Escriba el currículum vítae (CV) y la carta de solicitud en el idioma que se pida en la oferta de empleo. En Holanda es en holandés, a menos que la oferta indique un idioma específico. Es importante que haga revisar el currículo y la carta  por alguien que escriba bien el holandés, porque si hay errores es posible que no tomen en cuenta su solicitud.

Si no le resulta posible escribir el CV y la carta en holandés, en Holanda hay mucha gente que habla bastante bien inglés. Por tanto, muchos empleadores comprenderán su CV y su carta si los escribe en inglés. Si en la oferta piden conocimiento de un idioma concreto, por supuesto puede enviar su CV en el idioma que pide la oferta de trabajo.

Carta de solicitud

  • estar escrita en computadora.
  • no ser más larga que una página A4.
  • ser corta y profesional.

Debe contener una respuesta a las siguientes preguntas:

  • Dónde encontró la oferta de empleo
  • Por qué quiere conseguir este puesto de trabajo
  • Quién es usted y qué hace que sea usted adecuado para el cargo
  • Qué puede aportar a la empresa u organización

Al final debe añadir que le gustaría que le invitaran para una entrevista de trabajo para poder dar una explicación oral sobre su solicitud. No hace falta que envíe copias de diplomas, referencias, certificados o boletines de calificaciones.

Currículum vítae

En el currículum vítae (CV) debe indicar sus datos personales, sus estudios, experiencia profesional y sus talentos. El CV debe:

  • estar escrito por ordenador. Los currículos escritos a mano dan una impresión de ser anticuados.
  • no ser más largo de dos páginas A4.
  • ser corto y profesional.

Indique los siguientes datos en el currículo:

Datos personales

Indique sus datos personales en la parte superior del CV:

  • nombre y apellidos;
  • dirección; número de teléfono;
  • dirección de correo electrónico;
  • fecha de nacimiento.

Perfil

Describa en un par de oraciones quién es, lo que sabe hacer y lo que quiere hacer en el ámbito laboral.

Experiencia profesional

Mencione todos sus empleos y todas las prácticas; ponga los más recientes arriba, y los más antiguos abajo, indicando:

  • el título del cargo u oficio;
  • el nombre de la empresa y el lugar;
  • cuándo trabajó allí;
  • una descripción del cargo u oficio.

Estudios

Mencione todos sus estudios y cursos; ponga los más recientes arriba, y los más antiguos abajo, indicando:

  • el nombre de los estudios;
  • el nombre de la escuela o centro de enseñanza;
  • el lugar;
  • cuándo realizó  los estudios;
  • su especialidad;
  • diploma o certificado obtenido.

Actividades secundarias

Las actividades secundarias son actividades que realiza además de su trabajo, con las que obtiene conocimientos y experiencia adicionales. Si dichos conocimientos o experiencia son importantes para el empleo, indíquelo en su currículo. Ejemplos:

  • Si es miembro de una administración.
  • Si hace trabajo voluntario.
  • Si entrena un equipo deportivo.

Habilidades y competencias

  • idiomas que habla y/o escribe y a qué nivel;
  • programas de ordenador (por ejemplo, Office, Photoshop).

Intereses y pasatiempos

No hace falta que nombre sus intereses y pasatiempos, pero si lo hace los empleadores se hacen una idea más completa de usted.

Diplomas

Si usted obtuvo un diploma en su país de origen o en un país extranjero es importante que se determine el valor del diploma. Así puede saber con qué estudios holandeses se pueden comparar sus estudios. En Holanda hay varios organismos que se ocupan de esto

  • Diplomawaarderingscentum IcDW: www.idw.nl
  • Nuffic, el organismo holandés para la internacionalización de los estudios superiores: www.nuffic.nl

Entrevista de trabajo

Durante la entrevista de trabajo, el empleador quiere saber principalmente 3 cosas sobre usted:

  • ¿Por qué quiere trabajar en su empresa?
  • ¿Por qué quiere conseguir este trabajo?
  • ¿Por qué es usted el candidato ideal para este trabajo?

Procure estar suficientemente informado sobre la empresa. Puede encontrar información, por ejemplo, en la página web de la empresa. Durante la entrevista muestre motivación, entusiasmo y confianza en sí mismo. Lleve copias de su currículo, diplomas, referencias, certificados y otros documentos que le parezcan importantes.

Es importante que también usted haga preguntas durante la entrevista. Así demuestra que es emprendedor y que tiene un interés auténtico en la empresa para la que solicita. Al hacer preguntas, la entrevista de trabajo se convierte más bien en un diálogo.

Formas de trabajo

¿En qué base va a trabajar usted en Holanda? ¿Como autónomo o como asalariado? Es importante saber que en Holanda existen diferentes formas de trabajo y de contratos de trabajo. En cada contrato operan distintos derechos y obligaciones, como por ejemplo por lo referente al período de prueba y plazo de preaviso. Los artistas callejeros de Holanda también tienen obligaciones, como pagar impuestos y solicitar un permiso para sus actuaciones.

Aqui te dejamos un link con información relacionada a las formas de trabajo en Holanda.

https://www.werk.nl/xpsitem/wdo_010627

 

Recuerda que todos nuestros blogs son orientativos y esperamos que te sirvan como base informativa


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